Pracovník/Pracovnice V Sociálních Službách - Přímá Obslužná Péče

Frýdek-Místek
22.000 – 26.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Charita Frýdek - Místek hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

A11 z:6/12/2021 a:4/1/2022

Náplň práce:

  • přímá práce s klientem
  • vedení potřebné dokumentace uživatele
  • manipulace s prádlem
  • mytí a dezinfekce pomůcek
  • měření fyziologických funkcí uživatele
  • základní administrativa střediska
  • funkce klíčového pracovníka – s tím spojené pravidelné zpracovávaní „Individuálního plánu“.

Požadujeme:

  • odbornou způsobilost pro výkon povolání dle zák. 108/2006 Sb
  • předložení výpisu z RT
  • očkování proti žloutence typu B
  • komunikační schopnosti, příjemné vystupování/jednání
  • empatii
  • schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
  • schopnost adekvátně reagovat na obtížné situace
  • ochotu vzdělávat se
  • aktivní přistup
  • zodpovědnost.

Výhodou:

  • kurz bazální stimulace
  • kurz komunikace
  • kurz zaměřený na specifikaci práce se seniory
  • zkušenosti s prací se seniory
  • zkušenosti s prací v pobytovém zařízení.

Nabízíme:

  • 12ti hodinové směny v nepřetržitém směnném provozu
  • finanční ohodnocení dle mzdového předpisu Charity Frýdek-Místek, 22.000 Kč – 26.000 Kč.
  • ucelený systém zaměstnaneckých benefitů (pravidelné odborné vzdělávání, 6 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění)
  • příjemné pracovní prostředí
  • pracovní smlouvu na rok s možností prodloužení
  • předpokládaný nástup únor 2022.

Přihlášku spolu se strukturovaným životopisem zasílejte do 8. 1. 2022 elektronicky na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Výběrové řízení je dvoukolové, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti. Nevyžádané zaslané přihlášky se nevracejí a zaslání uchazeči souhlasí se zpracováním svých údajů pro účely výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Bunkr, o.p.s. | Bunkr, o.p.s. | Lyžbice, Třinec Lyžbice, Třinec
  • 34 400 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. srpna
Altman AZ s.r.o. | Altman AZ s.r.o. | Cheb Cheb
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. června
STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. června
LIVOL WORKS s.r.o. | LIVOL WORKS s.r.o. | Jirny Jirny
  • od 15 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. června
DREDGER s.r.o. | DREDGER s.r.o. | Dalovice, Karlovy Vary Dalovice, Karlovy Vary
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. června
World work agency s.r.o. | World work agency s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 19 200 – 37 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. července
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. června
LUXOR Poděbrady, poskytovatel sociálních služeb | LUXOR Poděbrady, poskytovatel… | Poděbrady Poděbrady
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července
RoseMed Holding s.r.o. | RoseMed Holding s.r.o. | Slaný Slaný
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT