- 33 000 – 43 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Čajkovského 4235/47, 695 01 Hodonín.
Co byste měl/a splňovat?
" vyučení v technickém oboru
" svářečský průkaz a pájení (propadlé oprávnění obnovíme)
" praxe v oboru alespoň 1 rok (vždy ve všem zaškolíme)
" řidičský průkaz skupiny B a ochota cestovat
" manuální zručnost, spolehlivost, samostatnost, schopnost práce v týmu
Výhodou (ne podmínkou) bude
" elektrotechnická kvalifikace V. 50/1978 §6 (a propadlé oprávnění obnovíme)
" orientace v technických výkresech
Co Vás čeká:
" sváření a pájení, výroba VZT potrubí, příp. pomocná výroba na CNC
" výroba ve vlastních výrobních prostorech
" pomoc při montážích a demontážích vzduchotechniky po celé ČR a z toho plynoucí výhody
" pomoc při demontážích zařízení na jednotlivé části
Na co se můžete těšit?
" zázemí stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí
" motivující finanční ohodnocení dle praxe
" odměny a prémie
" lidský přístup k pracovní době (pružná pracovní doba) a příjemný pracovní kolektiv
" 2 dny sick days navíc a další volné dny
" stravenky, příspěvky na sport a relaxaci
" možnost vzdělávat se (školení dle potřeby)
" služební telefon
Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: , www.airtechnology.cz
a osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.