- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Co byste měl/a splňovat? Vyučení v technickém oboru – zámečník nebo klempíř nebo i instalatér, orientujete se v technických výkresech, praxe v oboru alespoň 1 rok (vždy ve všem zaškolíme), ŘP sk. B a ochota cestovat, manuální zručnost, spolehlivost, samostatnost, schopnost práce v týmu.
Výhodou (ne podmínkou) bude elektrotechnická kvalifikace V. 50/1978 §6 (a propadlé oprávnění obnovíme), svářečský průkaz a pájení (propadlé oprávnění obnovíme).
Co Vás čeká: výroba VZT potrubí, pájení, pomocná výroba na CNC , výroba ve vlastních výrobních prostorách, montáže a demontáže vzduchotechniky, demontáže zařízení na jednotlivé části.
Na co se můžete těšit? Zázemí stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí, motivující finanční ohodnocení dle praxe, odměny a prémie, lidský přístup k pracovní době (pružná pracovní doba) a příjemný pracovní kolektiv, 5 dnů volna navíc (2 dny sick days + 3 nepracovní dny), stravenky, příspěvky na sport a relaxaci , možnost vzdělávat se (školení dle potřeby), služební telefon. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: , www.airtechnology.cz a osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.