- 30 000 – 35 002 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Profil společnosti:
Air Technology s.r.o. je výrobce a dodavatel klimatizačních systémů pro profesionální využití v průmyslu, zdravotních a datových centrech. Zájem zákazníků o naše služby a produkty roste, především v dnešní době, kdy všichni chceme na pracovišti zdravý vzduch. Proto potřebujeme do našeho týmu nové spolehlivé kolegy.
Co byste měl/a splňovat?
" vyučení v technickém oboru
" svářečský průkaz a pájení (propadlé oprávnění obnovíme)
" praxe v oboru alespoň 1 rok (vždy ve všem zaškolíme)
" řidičský průkaz skupiny B a ochota cestovat
" manuální zručnost, spolehlivost, samostatnost, schopnost práce v týmu
Výhodou (ne podmínkou) bude
" elektrotechnická kvalifikace V. 50/1978 §6 (a propadlé oprávnění obnovíme)
" orientace v technických výkresech
Co Vás čeká:
" sváření a pájení, výroba VZT potrubí, příp. pomocná výroba na CNC
" výroba ve vlastních výrobních prostorech
" pomoc při montážích a demontážích vzduchotechniky po celé ČR a z toho plynoucí výhody
" pomoc při demontážích zařízení na jednotlivé části
Na co se můžete těšit?
" zázemí stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí
" motivující finanční ohodnocení dle praxe
" odměny a prémie
" lidský přístup k pracovní době (pružná pracovní doba) a příjemný pracovní kolektiv
" 2 dny sick days navíc a další volné dny
" stravenky, příspěvky na sport a relaxaci
" možnost vzdělávat se (školení dle potřeby)
" služební telefon
Kontakt osobně na adrese: Čajkovského 4235/47, 695 01 Hodonín, na tel. zobrazit tel. číslo , nebo na e-mail: .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.