- Plný úvazek

Pracoviště: Čajkovice 4235/47, 695 01 Hodonín. Náplň práce: montážní práce -vzt potrubí, ocel. konstrukce, strojní celky, kompletace zařízení ve výrobě, práce při zhotovování vzt potrubí, pájení, pomocná výroba na CNC, demontáže zařízení na jednotlivé části a díly a jiné, servis a údržba strojních celků, práce na montážích – převážně ČR a převážně krátké turnusy, jinak práce ve vlastní výrobní hale.
Požadujeme: ŘP sk. B, vyučení v oboru zámečník, klempíř, instalatér, strojní montér – svářečský průkaz, pájení- výhodou, praxe v oboru výhodou, elektrotechnická kvalifikace vyhl. 50 výhodou – vítána, schopnost číst technické výkresy, schopnost přijímat novinky a učit se jim – spolehlivost, samostatnost i práce v týmu, schopnost práce s počítači a chytrou mobilní technikou, dochvilnost a pečlivost v práci. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes , www.airtechnology.cz
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?