- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup 25.8.2021, případně dle dohody. Pracovní poměr na dobu určitou po dobu 1 roku s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou.
Předpoklady včetně odborné kvalifikace pro pracovní místo učitelky/e odborného výcviku elektrotechnických oborů podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, ve znění pozdějších předpisů, uvedené v § 3 a § 9 odst. 5.
Předpoklady včetně odborné kvalifikace pro pracovní místo učitelky/e odborných elektrotechnických předmětů podle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, ve znění pozdějších předpisů, uvedené v § 3 a § 9 odst. 2.
Další požadavky: min. 2 roky praxe v elektrotechnickém průmyslu * znalosti a praktické zkušenosti s výpočetní a měřící technikou * schopnost dobře komunikovat a pracovat v týmu * vysoké pracovní nasazení, samostatnost a aktivní přístup * praxe ve školství, případně v práci s mládeží výhodou * znalost cizího jazyka výhodou.
Platové zařazení dle Nařízení vlády č. 341/2017 sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, závodní stravování, příspěvky na sport, kulturu a rekreaci z FKSP.
Přihlášky do výběrového řízení zasílejte do 11. 6. 2021 písemně nebo elektronicky spolu se strukturovaným životopisem, s kopií dokladů o dosaženém vzdělání a písemným souhlasem se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení v souladu s platnou legislativou.
Kontakt možný telefonicky v čase 7.00–14.30 hod na č. Zobrazit tel. číslo – Ing. Radim Škaroupka, Ing. Jarmila Dufková, Nataša Hudcová nebo na e-mail. adrese: ; ; e-mail přes

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.