- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem, telefonicky (8:00 –16:30 hod.)
zkušenost s VZV výhodou
Zaměstnanecké výhody: stravenky v hodnotě 80 Kč, 5 týdnů dovolené, dárkové poukazy v hodnotě 500 Kč k narozeninám, dárkové poukazy v hodnotě 1000 kč k narození dítěte, zaměstnanecký svoz, proplacení očkování proti chřipce, možnost pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli, ActivePass
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
MEGATECH Industries Brno s.r.o.
U Vlečky 1152
664 42 Modřice
IČO: 04019881
Datová schránka: 3353d8g
Další informace:
GPS: 49.112278,16.606666,
S-JTSK: -599247.74 -1169900.73,
RUIAN: 75267659
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.