- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
vzdělání odpovídající kvalifikaci dle zákona o sociálních službách 108/2006 Sb., kladný vztah k lidem s mentálním handicapem, dobré komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu, příjemné vystupování, dobrá organizace práce, aktivní přístup, samostatnost, schopnost přizpůsobovat se změnám, uživatelská znalost PC, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, podpora při získávání a rozvoji prac. návyků a dovedností a posilování dalších sociálních dovedností klienta, možnost kratšího úvazku, pololetní a roční odměny, příspěvek na stravování, 6 týdnů dovolené, další vzdělávání, individuální, týmová a případová supervize, kvalitní, tvůrčí a kolegiální zázemí (organizace působí již 29 let), prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, strukturovaný životopis do 20.5.2022 na e-mail (CV elektronicky uložit jako: příjmení žadatele CV, do předmětu emailu uvést: pracovník v sociálních službách STD Uh. Hradiště) – výběrové řízení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.