Charakteristika pracovní pozice:
Plnění úkolů v oblasti energetické politiky města, agenda energetického managementu na úrovni města, tvorba energetických plánů a plánu úspory energií, energetický management pro městský úřad a organizace zřizované městem (monitoring cen a spotřeby energií, přezkum spotřeby energií v objektech města, sběr a vyhodnocování dat, normalizace spotřeby, aktualizace energetických opatření k dosažení energetických úspor, optimalizace sazeb energií, nákup energií, statistiky), kontrola dodržování smluv s dodavateli energií, dohled nad dodržováním platné energetické legislativy, vyhledávání a administrace dotací spojených s úsporou energií.
Požadavky zaměstnavatele:
energetický zákon, zákon č. 406/2000 Sb., o hospodaření s energií, ve znění pozdějších předpisů)
Veškeré informace najdete ve vyhlášeném výběrovém řízení na úřední desce MěÚ Kutná Hora.
Zaměstnanecké výhody:
Stravenky, penzijní připojištění, dovolená 5 týdnů, indispoziční volno 3 dny
V případě zájmu pište na níže uvedený email.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.