- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme vzdělání odpovídající dle zákona o sociálních službách č.108/2006 Sb. pro pozici sociální pracovník (Bc., DiS. nebo Mgr); ztotožnění s posláním Naděje, vstřícný a pozitivní vztah k lidem s mentálním handicapem, výpis z rejstříku trestů; zdravotní způsobilost; týmové nastavení a tvůrčí přístup k práci; praxe v oboru a řidičské oprávnění skupiny B je výhodou.
Náplň práce: podpora klienta při získávání a rozvoji pracovních návyků a dovedností, práce s potenciálem klienta – práce na posilování sociálních dovedností vedoucích k rozvoji svébytnosti a samostatnosti a sociálnímu začleňování, spolupráce s ostatními aktéry, kteří jsou zaangažovaní v řešení situace klienta včetně rodiny, opatrovníka, dalších sociálních služeb atd. Sociální pracovník metodicky vede pracovníky v sociálních službách, je garantem procesu individuálního plánování průběhu poskytování služby a sociální službu organizačně zajišťuje.
Zástup za kolegyni na nemocenské, mateřské, rodičovské; šest týdnů dovolené, příspěvek na stravování; roční odměny, další vzdělávání, skupinová a individuální supervize; tvůrčí a kolegiální zázemí organizace s třicetiletou tradicí.
Strukturovaný životopis zašlete na e-mail. CV elektronicky uložit jako: příjmení žadatele CV, do předmětu emailu uvést: sociální pracovník STD UH, výběrové řízení je vícekolové, vybraní uchazeči budou kontaktováni.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.