Chcete mít flexibilní pracovní dobu? Chcete při práci využívat angličtinu a získat zkušenosti v mezinárodní společnosti? Pokud ano, neváhej a pošli nám svůj životopis. Pozice je vhodná i pro cizince.
Náplní Vaší práce bude:
příprava a plánování rozpočtů a prognóz
měsíční účetní uzávěrky, roční účetní uzávěrka
příprava dohadných položek
kontaktní osoby pro auditory, poradce a interní zákazníky
analýzy zisků a nákladů
Budeme od Vás požadovat?
VŠ vzdělání v oboru Podnikání, Účetnictví, Financí
praxe minimálně 3 roky v oblasti účetnictví ve výrobní společnosti
zkušenosti s řízením ve výrobní společnosti
aktivní znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
výborná znalost MS Excel a práce na PC
znalost informačních systému
Co Vám za to můžeme nabídnout?
práci ve stabilní společnosti
možnost karierního růstu
zajímavé finanční ohodnocení až 35 000Kč/ měsíc
příspěvek na stravování v hodnotě až 8000 Kč za rok a jídelnu přímo v areálu firmy
5 týdnů dovolené
benefity v rámci programu Cafeterie
13. mzda (dle kolektivní smlouvy)
možnost příspěvku na penzijní připojištění
zajímavé zahraniční cesty (Čína, Mexiko, Japonsko, Švýcarsko, …)
V případě jakýchkoliv dotazů nás neváhejte kontaktovat na email: e-mail přes nebo telefonicky na Zobrazit tel. číslo . Pokud si budete chtít prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.pracelehce.cz
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.