- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní pracovní náplň:
Organizační zajištění ošetřovatelské péče pro klienty organizace
Spolupráce s vedoucími úseků při zajištění úklidu a desinfekce
Organizace práce, směn a dovolených podřízených zaměstnanců
Zodpovědnost za vykazování a fakturaci provedených ošetřovatelských výkonů
Zodpovědnost za naplňování standardů kvality práce
Poskytování ošetřovatelské péče klientům organizace
Kvalifikační předpoklady:
Komunikativnost
Schopnost týmové práce
Empatie
Nabízíme:
Přihláška do výběrového řízení:
Uchazeč zašle přihlášku ve formě svého životopisu, s uvedeným kontaktním e-mailem pro zasílání informací, životopis bude zaslán nebo doručen v zalepené obálce s napsaným názvem a adresou
Domov pro seniory Orlická a Azylový dům pro matky s dětmi, p.o. a s nápisem
Výběrové řízení – Vedoucí zdravotního úseku
Lze doručit i osobně na adresu sídla organizace do kanceláře personalisty p. Jaroslavy Vajnarové, životopisy zasílejte do 21.10.2022
Předpokládaný vznik pracovního poměru je možný od 1.11.2022 nejpozději od 1.12.2022

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.