SERVISNÍ TECHNIK - PLC programátor - junior, senior

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Budete uvádět do provozu výrobní linky pro nápojový průmysl po celém světě, vyhledávat a odstraňovat poruchy na strojích a zařízeních, provádět potřebnou údržbu, programovat řídící systémy a rozhraní mezi jednotlivými zařízeními, dále se budete věnovat preventivnímu servisu a opravám na zařízeních přímo u zákazníka a zaškolování odborného personálu zákazníka.

Pozice je vhodná pro uchazeče na začátku profesní kariéry, ale i pro zkušenějšího zájemce, který by se rád realizoval v oblasti servisní činnosti (PLC programování Simatic S7) a je pro něho velkou výzvou možnost cestovat po celém světě. Pro informaci – v ČR strávíte opravdu jen několik týdnů během kalendářního roku.

Pro výkon práce je nezbytné jazykové vybavení na komunikativní úrovni (AJ, příp. NJ) a znalost PLC programování Simatic S7.

Pokud uchazeč disponuje pouze znalostí NJ, klient mu může nabídnout realizaci servisních zakázek pro německou klientelu.

Uchazeče na začátku profesní kariéry firma pečlivě zaškolí, nemáte se čeho obávat.

Při výkonu práce využijete

vzdělání v elektrotechnice (SŠ i VŠ)
platnou vyhl. 50/1978 §6
ochotu cestovat po celém světě
znalost práce s elektrotechnickou dokumentací
komunikativní znalost AJ (příp. NJ) – nezbytná podmínka
chuť učit se novému, zlepšovat své profesní i jazykové znalosti a dovednosti
ŘP sk. B

Zaměstnavatel nabízí
práci v mezinárodním inovativním prostředí
podílení se na projektech realizovaných celosvětově
možnost seberealizace a profesního karierního růstu
využívání moderních technologií a SW při výkonu práce
kreativní a podnětné pracovní prostředí
motivující odměnu, roční/čtvrtletní prémie
5 týdnů dovolené
placené firemní jazykové vzdělávání (NJ, AJ)
aktivní využití NJ nebo AJ při každodenní práci
zaškolení v SRN (u většiny pozic)
nadstandardně hrazené služební cesty do zahraničí
příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době
2× ročně firemní akce
Info o zaměstnavateli

Velmi prestižní společnost sídlící v Plzni, jež realizuje projekty v oblasti strojírenské konstrukce, elektroprojektování, PLC programování a aplikačního engineeringu, mateřská centrála v SRN.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zájem