Koordinátor/ka zdravotního úseku

Zlín
33.280 – 43.180 Kč

Popis pracovní pozice / Hlavní náplň práce:
• Komplexní koordinace týmu zdravotního úseku a jeho činností včetně pravidelných kontrol obou pracovišť.
• Metodická podpora týmu zdravotního úseku.
• Tvorba dlouhodobých a měsíčních plánů směn zaměstnanců zdravotního úseku.
• Vykazování odbornosti 913 na zdravotní pojišťovny a vedení ošetřovatelské dokumentace.
• Pravidelné (čtvrtletní) zhotovování ORP.
• Vykazování ošetřovatelské intervence dle ORP.
• Aktualizace nositelů výkonů na zdravotní pojišťovny.
• Sledování změn v úhradové vyhlášce a jejich aplikace do praxe.
• Úzká spolupráce s lékaři a nutriční terapeutkou.
• Provádění šetření u žadatelů, zhodnocení zdravotního stavu k přijetí.
• Poskytování ošetřovatelské péče a ošetřovatelských výkonů vyplývajících z odbornosti 913 prostřednictvím ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu, a to klientům s kombinovaným a mentálním postižením.

Požadujeme:

  • • Vzdělání splňující požadavky dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zákona č. 96/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče (tj. odborná způsobilost k výkonu povolání všeobecná sestra bez odborného dohledu, specializovaná způsobilost S3 výhodou).
  • • Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost.
  • • Praxe ve zdravotnickém oboru výhodou.
  • • Znalost související legislativy, znalost systému zdravotní péče v sociálních službách včetně vykazování výkonů výhodou.
  • • Zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, samostatnost, pracovitost.
  • • Schopnost samostatné práce i spolupráce v týmu.
  • • Dobré komunikační a organizační dovednosti.
  • • Pečlivost, samostatnost a spolehlivost při plnění svěřených úkolů.
  • • Ochota učit se novým věcem a dále se profesně rozvíjet

Nabízíme:

  • • Finanční ohodnocení odpovídající 10. platové třídě + příplatek za vedení + osobní ohodnocení odpovídající kvalitě vykonávané práce.

V případě zájmu o tuto pracovní pozici zašlete svůj životopis spolu s krátkým motivačním dopisem na e-mail: Odpovědět na inzerát

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Zlín Zlín
  • 100 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

měsíční