- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Rádi byste uplatnili své zkušenosti v úspěšné dynamické společnosti? Jste technický typ? Vysoké pracovní tempo a schopnost dotahovat věci do konce je pro Vás jako stvořené? Pak další nabídky již nejsou podstatné!
Co má Mechanical Designer Junior na starosti?
plní jednotlivé úkoly projektu pro úspěšné plnění termínového plánu a rozpočtu
pracuje na vývoji a konstrukci výrobku s ohledem na výrobní proces
zodpovídá za plnění zákaznických a legálních požadavků.
analyzuje zákaznické, zákonné a interní požadavky na výrobek popř. proces a přijímá opatření k jejich naplnění, zajišťuje jejich přenos do interní dokumentace
provádí Benchmarking
tvoří CAD data, analýzy, výkresy, kusovníky, zakládá data do informačního systému, IMDS a zajišťuje jejich schválení
vede a udržuje aktuálnost konstrukční a projektové dokumentace
zajišťuje nebo provádí technické výpočty např. toleranční, pevnostní a deformační atd.
zodpovídá za řízení změn v konstrukci výrobku s ohledem na termíny, náklady a funkci výrobku
V případě neshod nebo selhání zkoušek interních nebo zákaznických provádí analýzy ke zjištění příčiny a přijímá nápravné opatření
tvoří a spolupracuje na tvorbě QFD, technických specifikací, FMEA výrobku
spolupracuje na tvorbě kontrolních a zkušebních plánů a analýz
stanovuje zvláštní a kritické znaky výrobku
standardizuje a unifikuje výrobky; provádí nebo podílí se na VAVE a trvalém zlepšování
provádí archivaci výkresové dokumentace
Co očekáváme?
SŠ nebo VŠ technického směru (strojní inženýrství či podobný obor)
praxe na obdobné pozici v automobilovém průmyslu min. 2 roky
znalost anglického jazyka slovem i písmem, znalost německého jazyka výhodou
tvorba 3D dat a 2D výkresů v systému CATIA V5
znalost tvorby D-FMEA.
základní znalost nástrojů QFD, DOE, IMDS, PPAP, ISO TS 16949, VDA, APQP
pokročilá znalost práce na PC – MS Office
kreativita, samostatnost, organizační schopnosti, technické myšlení, systematičnost a pečlivost, odolnost vůči stresu a flexibilita
řidičský průkaz sk. B a ochota cestovat i do zahraničí
Co Vám můžeme nabídnout?
práci ve stabilní společnosti
možnost karierního růstu
zajímavé finanční ohodnocení až 30 000Kč/ měsíc
příspěvek na stravování v hodnotě až 8000 Kč za rok a jídelnu přímo v areálu firmy
5 týdnů dovolené
benefity v rámci programu Cafeterie
13. mzda (dle kolektivní smlouvy)
možnost příspěvku na penzijní připojištění
zajímavé zahraniční cesty (Čína, Mexiko, Japonsko, Švýcarsko, …)
Pokud jste se v inzerátu našli a chtěli byste vědět více podrobností, neváhejte nás kontaktovat na email: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo na tel.:Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.