- Plný úvazek

Výdej stravy, úklid – vzdělání základní, potravinářský průkaz nutný. Pracoviště Český Krumlov v udržovaném prostředí. Pracovníci se na jednotlivých úsecích střídají. Práce pouze na ranní směně od 5:45 do 14:15 (možnost určitíé flexibility – příchod možný nejpozději v 7:00 hod.).
Nabízíme: Finanční benefity: pololetní odměna (13. plat), docházkový bonus ve výši 2.000,– Kč/měs.. odměny za mimořádnou směnu, příspěvek na dopravu, věrnostní odměny dle odpracovných let, možnost mimořádné odměny, odměna za doporučení nového zaměstnance, přáspěvek na penzijní připojištění. Nefinanční benefity: 1 týden dovolené nad rámec zákoníku práce, dotované stravování, zvýhodněný telefonní tarif, vzdělávací kurzy, další benefity z oblasti podpory zdraví a rodinných hodnot.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, přijďte se k nám podívat, ochotně Vás po pracovišti provedeme. Kontakt: PO – PÁ: 7:00 – 15:00 na tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo p. Daniela Márová, e-mail přes ,
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?