- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
Pracovní poměr na dobu neurčitou; třísměnný provoz.
Náplň práce: Vaše hlavní úkoly: opravy a seřizování strojů a zařízení (silnoproud, slaboproud), diagnostika poruch elektrických systémů, aktivní řešení problémů se stroji, pravidelná údržba strojů a zařízení po stránce elektro, montáž, zapojování a opravy elektroinstalace v objektech.
Požadavky: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyučení v oboru elektro, znalost elektrických zařízení, orientace v elektrických schématech, oprávnění podle vyhlášky č. 50/1978 Sb. – § 6, samostatnost, spolehlivost, zájem o obor, ochotu pracovat ve směnném provozu.
Zaměstnavatel nabízí: velmi dobré mzdové ohodnocení a příplatky ke mzdě, jistotu zaměstnání na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, pracovní dobu pouhých 37,5 hodiny týdně, 5 týdnů dovolené, pravidelná odborná školení v oboru, stravování v závodní jídelně v ceně od 36,– Kč za oběd, výhodný tarif od mobilního operátora i pro rodinné příslušníky, příspěvek na penzijní připojištění, další benefity, náborový příspěvek až 45000,– Kč.
Kontaktní osoba: p. Balcarová Radka; tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 13:00 hod.) nebo osobně (Po-Pá od 07:00 hod. do 13:00 hod), e-mail.: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.