- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Rubena je největší evropský výrobce plášťů a duší na jízdní kola. Dále vyrábí technickou pryž, vlnovce vzduchového pružení, klínové řemeny, puky, těsnění, vaky a nádrže a gumárenské směsi. Při ročním obratu 1,5 miliardy korun zaměstnává přes 700 pracovníků.
Pracovní poměr na dobu neurčitou; třísměnný provoz.
Náplň práce: Vaše hlavní úkoly: opravy a seřizování strojů a zařízení (silnoproud, slaboproud), diagnostika poruch elektrických systémů, aktivní řešení problémů se stroji, pravidelná údržba strojů a zařízení po stránce elektro, montáž, zapojování a opravy elektroinstalace v objektech.
Požadavky: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyučení v oboru elektro, znalost elektrických zařízení, orientace v elektrických schématech, oprávnění podle vyhlášky č. 50/1978 Sb. – § 6, samostatnost, spolehlivost, zájem o obor, ochotu pracovat ve směnném provozu.
Zaměstnavatel nabízí: velmi dobré mzdové ohodnocení a příplatky ke mzdě, jistotu zaměstnání na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, pracovní dobu pouhých 37,5 hodiny týdně, 5 týdnů dovolené, pravidelná odborná školení v oboru, stravování v závodní jídelně v ceně od 36,– Kč za oběd, výhodný tarif od mobilního operátora i pro rodinné příslušníky, příspěvek na penzijní připojištění, další benefity, náborový příspěvek až 45000,– Kč.
Kontaktní osoba: p. Balcarová Radka; tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 13:00 hod.) nebo osobně (Po-Pá od 07:00 hod. do 13:00 hod), e-mail.: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.