- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍK/-ICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – PŘÍMÁ OBSLUŽNÁ PÉČE
Vnašem týmu rádi přivítáme: jednoho zaměstnance na hlavní pracovní poměr v profesi pracovník v sociálních službách – přímá obslužná péče (m/ž); pracovištěm bude Nová Ves v Horách; nepřetržitý provoz – pracovní doba dle plánu směn v časech 7–19 / 19 –7 hod.; na termínu nástupu se určitě domluvíme, může být ihned, ale na někoho šikovného i počkáme.
Vaše práce bude hlavně obnášet: pracovník poskytuje přímou obslužnou péči o klienty, nacvičuje jednoduché denní činnosti, podporuje jejich soběstačnost formou rady, podpory nebo pomoci v oblastech oblékání, stravování, osobní hygieny, pohybu po vnitřních a venkovních prostorách a při běžných denních činnostech.
Co by nový kolega/ kolegyně měli splňovat: vyšší stupeň vzdělání není vyžadován, velkou výhodou je praxe na obdobné pozici a také kurz pracovníka v sociálních službách. Dále bezúhonnost, spolehlivost, komunikativnost, smysl pro týmovou spolupráci, empatický přistup.
Naopak my Vám můžeme nabídnout: platové odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., příplatek za přímou obslužnou péči, příplatek za směnný provoz, po zapracování osobní příplatek, odměny. Bližší informace o výši platu při osobním pohovoru.
A ještě něco málo navrch: příspěvky z FKSP na stravu, příspěvek na produkty spoření na stáří; zvýhodněnou zaměstnaneckou kartu na veškerou hromadnou dopravu v Ústeckém kraji. Hlavně však práci v příjemném prostředí.
Budeme rádi, když se nám ozvete: Petr Kohout, personalista, tel. Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo , email e-mail přes (prosím, zaslat životopis).
Telefonicky pouze v pracovní dny od 8.00 do 13.00

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.