- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce – pracoviště Městského úřadu Hulín, město Hulín a obce Břest a Pravčice
fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let, je svéprávná, bezúhonná, ovládá jednací jazyk (český), občan ČR nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR, splnění dalších předpokladů podle § 2 a § 4 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizací České a Slovenské federativní Republiky, České a Slovenské republiky, ve znění pozdějších předpisů
vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu ve studijním oboru stavebního, architektonického nebo právnického směru, vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví a 2 roky praxe v oboru stavebnictví, střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví a 3 roky praxe v oboru stavebnictví
znalost právních předpisů, týkajících se státní správy a samosprávy a vykonávané činnosti (zejména stavebního zákona a prováděcích předpisů, správního řádu, zákona o obcích), technické myšlení, prostorová představivost, schopnost čtení výkresů, orientace v projektové dokumentaci, schopnost práce s mapovými podklady a územním plánem, čtení v katastrálních mapách, ochota k práci v terénu, pečlivost, systematičnost, kladný vztah k administrativě, samostatnost, flexibilita, vysoké pracovní nasazení, odpovědný přístup k plnění úkolů, znalost práce na PC (Microsoft Office – Word, Excel, internet, e-mail), řidičský průkaz skupiny „B“ – aktivní řidič
zkouška zvláštní odborné způsobilosti (při územním rozhodování a při rozhodování na úseku stavebního řádu a vyvlastnění), praxe ve veřejné správě

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.