Úřednice/úředník na úseku stavebního řádu odboru územního plánování a stavebního řádu

Jihlava
33.280 – 41.520 Kč
Plný úvazek

požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání architektura, stavebnictví nebo právo
nebo vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví a 1 rok praxe při výkonu činnosti na úseku stavebního řádu ve veřejné správě nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou stavebnictví a 1 rok praxe při výkonu činnosti na úseku stavebního řádu ve veřejné správě
o znalost zákona č. 283/2021 Sb., Stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů, část stavebního řádu, případně znalost zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů, část stavebního řádu
o znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů
o znalost postupů a fungování státní správy a samosprávy, znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů
o schopnost systémové práce a schopnost řešení problémů
o schopnost tvůrčího, analytického a logického myšlení
o schopnost rychle se učit
o organizační a komunikační dovednosti
o vysoké pracovní nasazení, samostatnost, pečlivost a spolehlivost
o dobrou znalost běžného kancelářského software (MS Office)
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností

výhodou:
o zkouška zvláštní odborné způsobilosti na úseku stavebního řádu
o zkušenosti z oblasti veřejné správy

nabízíme:
o perspektivní pozici
o zázemí stabilní organizace
o pracovní poměr na dobu neurčitou
o zahájení pracovního poměru možné dohodou
o plný pracovní úvazek
o 12. platovou třídu1), platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím institutu zaručeného platu
o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporuk zapracování
o vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
o příspěvek na sportovní, kulturní, vzdělávací aktivu dle vlastního výběru.

Volat můžete 7.-15.00 hod.
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 15. 4. 2025 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
Hoffmann a Žižák spol. s r.o. | Hoffmann a Žižák spol. s r.o. | Zápy Zápy
  • 22 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. března
ARETE Property s.r.o. | ARETE Property s.r.o. | Smíchov, Praha Smíchov, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna
Asaki Moravia s.r.o. | Asaki Moravia s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. března
Beskydské uzeniny, a.s. | Beskydské uzeniny, a.s. | Fryčovice Fryčovice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
LABE WOOD s.r.o. | LABE WOOD s.r.o. | Štětí Štětí
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Praha Praha
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. dubna
JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 50 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou kulturní zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT