- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte místo, kde ocení vaše nadšení a smysl pro pořádek? Kde se k vám budou chovat férově a s úctou? Kde nebudete uklízečkou ale dámou? Máme společný cíl! Vytvoříme spolu příjemné prostředí, kde se lidé navzájem motivují a sdílejí svoje nadšení. Garantujeme vám lidský přístup, férové jednání a vysoký výdělek.
Nalezneme vám stálé zákazníky, ke kterým budete pravidelně dojíždět a postaráte se o pravidelný úklid jejich domácnosti. Luxování, vytírání a utírání prachu je standardem, zákazník si může navíc přiobjednat i mytí oken nebo žehlení.
Na vše vás pečlivě připraví naše školitelka Marie. Školení proběhne v Brně ve středu 5.4.2017 od 11:00 do 14:00.
Našim dámám poskytujeme mnoho výhod:
Abychom mohli spolupráci začít, potřebujeme, abyste:
Pokud požadavky splňujete a ráda byste se stala součástí našeho kolektivu, nebo se jenom dozvěděla více informací, zašlete nám vaše jméno, telefonní číslo a email skrz odpovědní formulář a brzy vás bude kontaktovat jeden z našich personalistů.
Těšíme se na vaše reakce.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.