- Plný úvazek

Budete se věnovat návrhu a konstrukci nástrojů pro výrobu automobilových dílů do interiéru a jednoúčelových strojních zařízení. Budete vést konstrukční tým a řídit jeho pracovní aktivity, účastnit se všech vývojových fází nového produktu.
Pracovní nabídka je vhodná pro zkušeného zájemce s odbornou praxí na podobné pozici – tj. uchazeč by měl disponovat alespoň 5 letou praxí ideálně v nástrojárně, nezbytností je pak praxe s vedením týmu (ideálně 3 roky a více).
Velkou výhodou je, pokud uchazeč dokáže nabídnout praktickou zkušenost se střihacími stroji „Stanzwerkzeuge“, zkušenosti s prací v podnikových informačních systémech (PLM, SAP aj.), či s PDM systémem (SmarTeam výhodou).
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
aktivní NJ nebo AJ
znalost konstrukce v CATIA V5 (vč. GSD)
výbornou schopnost komunikace, samostatnost, vítán vůdčí a inovativní typ člověka
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
zázemí stabilní společnost
pestrý systém zaměstnaneckých benefitů (5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, placené jazykové a odborné vzdělávání aj.)
mladý a přátelský kolektiv
motivující finanční ohodnocení
zajímavou odbornou práci
motivující finanční ohodnocení
Info o zaměstnavateli
Firma podnikající v oblasti strojírenské výroby (obrábění), Plzeň-jih.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.