- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: zpracování a vedení dokumentace k pracovním úrazům, zajištění odškodnění; činnosti na úseku hygieny práce, dokumentace ke kategorizaci prací dle zákona o ochraně veřejného zdraví, plánování měření a bjednávky na měření rizikových faktorů; komunikace se státními orgány a ostatními institucemi (pojišťovny, zdravotní ústavy, dodavatelské organizace); plánování kontrol BOZP, provádění kontrol BOZP; provádění vstupního školení zaměstnanců z předpisů BOZP; spolupráce při zpracování statistických zpráv na úseku BOZP; ostatní administrativní činnosti spojené s problematikou BOZP.
Požadujeme: SŠ vzdělání, technický obor výhodou; zodpovědnost, samostatnost, dobré komunikační schopnosti, flexibilita; schopnost řešit konfliktní situace; uživatelská znalost PC – Word, Excel, PowerPoint, Internet; řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme: zázemí a profesní seberealizaci v silné výrobní plastikářské společnosti;
výhody sociálního programu společnosti a koncernu Agrofert (např. 1 týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění, závodní stravování a příspěvek na závodní stravování ).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.