- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Město Týn nad Vltavou, zřizovatel Základní umělecké školy Karla Komzáka, příspěvková
organizace, na základě rozhodnutí rady obce v souladu s § 166 odst. 2 č. 561/2004 Sb., o
předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon),
ve znění pozdějších předpisů a vyhláškou č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkurzního řízení
a konkurzních komisích, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašuje konkurzní řízení na obsazení pracovního místa ředitele/ky Základní umělecké školy Karla Komzáka
Předpoklady:
Obsahové náležitosti přihlášky:
. přihláška (jméno, příjmení a titul uchazeče, pozice, na kterou se uchazeč hlásí, datum
a podpis uchazeče; dále uveďte adresu pro doručování – adresa, datová schránka nebo
adresa elektronické pošty)
Uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený
rozhovor podle § 5 odst. 1 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení
a konkursních komisí ve znění pozdějších předpisů (tzv. doplňkové hodnocení)
Platové podmínky: dle nařízení vlády ČR č.347/2021 Sb., v platném znění
Předpokládaný nástup: 1. 9. 2025
Kontakt tel.: zobrazit tel. číslo – Mgr. Alena Mikulová, vedoucí odboru školství a kultury, e-mail:
e-mail přes
Do konkurzního řízení budou zařazeny pouze přihlášky s kompletními doklady včetně ověřených
kopií dokumentů a vlastnoručním podpisem, podané v termínu.
Písemnou přihlášku ke konkurznímu řízení včetně požadovaných náležitostí zasílejte či osobně
doručte nejpozději do 9. 5. 2025 na adresu Město Týn nad Vltavou, náměstí Míru 2, 375 01 Týn
nad Vltavou.
Obálku označte: „NEOTVÍRAT – KONKURZ NA PRACOVNÍ MÍSTO ŘEDITELE/KY Základní umělecké školy Karla Komzáka“.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.