Ředitel/ka základní a mateřské školy

Lomnice nad Lužnicí
53.000 – 65.000 Kč
Plný úvazek

Předpoklady pro výkon daného pracovního místa:

  • stanovené v § 5 odst. 1 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o pedagogických pracovnících),
  • znalost pedagogických a odborných aspektů práce ředitele školy, nových trendů ve výchově a vzdělávání a pedagogická vize rozvoje školy,
  • občanská a morální bezúhonnost dle § 29a zákona o pedagogických pracovnících
  • dobrý zdravotní stav
  • organizační a řídící schopnosti.

Předpokládaný nástup na vedoucí pracovní místo 1. srpen 2022
Podání přihlášky
Přihlášky, včetně příloh, zasílejte nejpozději do 31. března 2022 (prostřednictvím poštovní či jiné přepravy nebo osobně, případně prostřednictvím datové schránky) na adresu:
Město Lomnice nad Lužnicí, náměstí 5. května 130, 378 16 Lomnice nad Lužnicí, nebo ID Datové schránky: attbcy5 .
Obálku označte heslem „Konkurs“- neotvírat.
Rozhodující je datum dne odeslání na poštovním razítku, nebo datum osobního předání přihlášky v zalepené a označené obálce.
Přihláška doručená po stanoveném termínu bude uchazeči vrácena bez dalšího projednání. V případě dotazů se obracejte na starostu Města P. Krejníka, tel. zobrazit tel. číslo
Náležitosti přihlášky jsou:
jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, případně adresa pro doručení poštou, datum a podpis (vhodné uvést e-mail, ID datové schránky, mobil).
Přílohy přihlášky jsou:

  1. Strukturovaný životopis s vlastnoručním podpisem.
  2. Výpis z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce ke dni podání přihlášky (originál, případně úředně ověřená kopie).
  3. Úředně ověřená kopie dokladu o dosaženém vzdělání osvědčujícím kvalifikační předpoklady pro výkon pracovního místa ředitele školy (MŠ – maturitní vysvědčení, MŠ, ZŠ – diplom s vysvědčením o státní závěrečné zkoušce nebo diplom s dodatkem k diplomu, doklad o doplňkovém pedagogickém studiu) a případně úředně ověřený doklad o absolvovaném kvalifikačním studiu pro ředitele škol a školských zařízení.
  4. Průkazný doklad o průběhu zaměstnání a délce pedagogické praxe (včetně pracovního zařazení) potvrzený posledním zaměstnavatelem. Potřebnou praxí se rozumí praxe spočívající ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji. Nedoloží-li uchazeč potvrzení potřebné délky praxe dle zákona o pedagogických pracovnících posledním zaměstnavatelem, doloží potřebnou praxi potvrzením předchozích zaměstnavatelů, u kterého příslušnou praxi vykonával nebo úředně ověřenými pracovními smlouvami.
  5. Lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k výkonu pracovního místa ředitele/ky školy ne starší než 3 měsíce ke dni podání přihlášky (originál, případně úředně ověřená kopie).
  6. Koncepce rozvoje školy s vlastnoručním podpisem (odpovídajících kritériím hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání ČŠI (max. 4 strany formátu A4).
  7. Souhlas s evidováním osobních údajů.
  8. Uchazeči nebudou hodnoceni na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisí ve znění pozdějších předpisů (tzv. doplňkové hodnocení).

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | Písek Písek
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • 80 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | Písek Písek
  • 80 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
STAVOKLIMA s.r.o. | STAVOKLIMA s.r.o. | Homole Homole
  • 33 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 12. srpna
Základní škola a Mateřská škola Brniště, okres Česká Lípa - příspěvková organizace | Základní škola a Mateřská… | Brniště Brniště
  • 32 170 – 41 940 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. prosince
Základní škola a mateřská škola Dolní Lukavice, okres Plzeň-jih, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Dolní Lukavice Dolní Lukavice
  • 27 250 – 43 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. března
Mateřská škola Sloveč | Mateřská škola Sloveč | Sloveč Sloveč
  • 35 120 – 45 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
Mateřská škola Ratenice, okres Kolín | Mateřská škola Ratenice,… | Ratenice Ratenice
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. února
Obec Písková Lhota | Obec Písková Lhota | Písková Lhota, Nymburk Písková Lhota, Nymburk
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
Městys Litultovice | Městys Litultovice | Litultovice Litultovice
  • 32 120 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Město Suchdol nad Lužnicí | Město Suchdol nad Lužnicí | Suchdol nad Lužnicí Suchdol nad Lužnicí
  • 32 132 – 38 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. dubna
All Stars School - mateřská škola a základní škola, s.r.o. | All Stars School - mateřská… | Příbram Příbram
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. ledna
Město Zubří | Město Zubří | Zubří, Vsetín Zubří, Vsetín
  • od 33 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
Město Rožnov pod Radhoštěm | Město Rožnov pod Radhoštěm | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • 32 820 – 46 260 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. července
Základní škola Vážka | Základní škola Vážka | Telč Telč
  • od 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
Základní škola Břidličná, okres Bruntál | Základní škola Břidličná,… | Břidličná Břidličná
  • od 33 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. února
EDUCATION INSTITUTE základní škola, mateřská škola, s.r.o. | EDUCATION INSTITUTE základní… | Ostrava Ostrava
  • 18 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. července
Statutární město České Budějovice | Statutární město České… | České Budějovice České Budějovice
  • 34 370 – 41 510 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. června
Mateřská škola Nepoměřice, příspěvková organizace | Mateřská škola Nepoměřice,… | Nepoměřice Nepoměřice
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. srpna
CEVA Ground Logistics Czech Republic s.r.o. | CEVA Ground Logistics Czech… | Ovčáry, Kolín Ovčáry, Kolín
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Protektia s.r.o. | Protektia s.r.o. | Kolín Kolín
  • od 20 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Dubická zemědělská a.s. | Dubická zemědělská a.s. | Dubicko Dubicko
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Autostop, spol. s r. o. | Autostop, spol. s r. o. | Rakovník Rakovník
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
HGS, a.s. | HGS, a.s. | Kladno Kladno
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Střední škola rybářská a vodohospodářská Jakuba Krčína, Třeboň, Táboritská 688 | Střední škola rybářská a… | Třeboň Třeboň
  • 31 290 – 36 130 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
ENERG-SERVIS a.s. | ENERG-SERVIS a.s. | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
ENERG-SERVIS a.s. | ENERG-SERVIS a.s. | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
RABBIT Trhový Štěpánov a.s. | RABBIT Trhový Štěpánov a.s. | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 22 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
ENERG-SERVIS a.s. | ENERG-SERVIS a.s. | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
ENERG-SERVIS a.s. | ENERG-SERVIS a.s. | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
POLLMANN CZ s.r.o. | POLLMANN CZ s.r.o. | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
SILVER LAND COMPANY s.r.o. | SILVER LAND COMPANY s.r.o. | Dlouhá Ves, Klatovy Dlouhá Ves, Klatovy
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Linaset, a.s. | Linaset, a.s. | Budišov nad Budišovkou Budišov nad Budišovkou
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Chotěbořské strojírny, a.s. | Chotěbořské strojírny, a.s. | Chotěboř Chotěboř
  • 21 480 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem | Univerzita Jana Evangelisty… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • od 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Storex FST, spol. s r.o. | Storex FST, spol. s r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 21 260 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
EXIMPO PLZEŇ, spol. s r.o. | EXIMPO PLZEŇ, spol. s r.o. | Plzeň Plzeň
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
Hermes Fulfilment CZ s.r.o. | Hermes Fulfilment CZ s.r.o. | Šťáhlavy Šťáhlavy
  • od 15 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července
KAPPENBERGER + BRAUN, Elektro-Technik spol. s r.o. | KAPPENBERGER + BRAUN, Elektro… | Plzeň Plzeň
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aspekt