VYCHOVATEL / VYCHOVATELKA do dětského domova pro děti se speciálními vzdělávacími potřebami

Jaroměř
33.490 – 38.660 Kč

Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení, plný pracovní úvazek, dvousměnný provoz. Nástup dle dohody.

Požadavky: odborná kvalifikace dle § 16 odst.2 písm. b) nebo c) zákona o pedagogických pracovnících, psychická způsobilost, morální a občanská bezúhonnost – výpis z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců), řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/řidička), základní znalost práce na PC, zdravotní způsobilost k výkonu práce, kladný vztah k dětem, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost, samostatnost, schopnost týmové spolupráce, znalost výchovné a vzdělávací problematiky ve školském zařízení výhodou.

Zaměstnanecké výhody: 8 týdnů dovolené, stravování v místě zaměstnavatele, využití příspěvků z FKSP.

Svůj životopis zašlete na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu určitou
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT