- 19 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
opis pracovní činnosti:
plánování a zajišťování oprav a údržby nemovitého majetku města (bytové a nebytové prostory),
evidence – pasportů vybavenosti domů a bytů, zpracování podkladů pro vyúčtování energií a vody,
zajišťování revizí, řešení škod při pojistných událostech, předání a převzetí (zpracování protokolů) bytů,
administrativní práce s danou problematikou spojené
Místo výkonu práce: Horažďovice
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný nástup: dohodou po ukončení výběrového řízení
Platové podmínky: 9. platová třída (odměňování se řídí podle zák. č. 262/2006 Sb., NV č. 341/2017 Sb. a NV č. 222/2010 Sb. vše v platném znění). + další příplatky, osobní ohodnocení
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo
občanského průkazu, datum a podpis uchazeče K přihlášce připojí uchazeč tyto doklady:
č. 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 „o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním
osobních údajů“ (GDPR) formulář je možné získat na:
https://www.mesto-horazdovice.cz/muhd/user/Zamestnani/SouhlasSeZpracovanimOU.rtf
Přihlášky do výběrového řízení:
Lhůta pro podání přihlášek : do 05.07.2021 (doručeno poštou nebo do podatelny MěÚ) na adresu:
MěÚ Horažďovice
k rukám tajemníka Mgr. Ing. Pavla Vondryse
Mírové náměstí 1, 341 01 Horažďovice.
Obálku označte heslem: „VŘ – referent správy majetku – neotvírat“
Bližší informace poskytne Ing. Josef Silovský, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.