- 45 000 – 59 999 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Město Chrastava – Městský úřad Chrastava
Charakteristika vykonávané činnosti – komplexní investiční činnost, zahrnující zejména:
Platové zařazení: 10.-11. platová třída (PTř). 10 PTř dle doby praxe tarif 21.260,– až 31.260,– Kč. 11. PTř tarif 22.980,– až 33.790,– Kč. Možnost osobního příplatku dle zák.č.262/2006 Sb., až 50 % platového tarifu, to je 50.685,– Kč, + osobní příplatek a mimořádné odměny
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: únor 2022
Lhůta pro podání přihlášky: 24. ledna 2022 do 12:00 hod.
Způsob podání přihlášky: písemně nebo osobně na adresu: Město Chrastava, tajemník MěÚ,
nám. 1. máje 1, 463 31 Chrastava, e-mail: e-mail přes
Obálku označte textem: Výběrové řízení – investiční referent ORM
Případné bližší informace podá Mgr. Jakub Dvořák, vedoucí ORM, případně tajemník MěÚ
Telefon – ÚSTŘEDNA: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?