- Plný úvazek

Pracoviště: Liberec
Typ závazku: HPP, jednosměnný provoz
Náplň práce: zvedání telefonu, komunikace se zákazníky na pobočce, péče o stávající zákazníky, fakturace, pomoc při diagnostice problému sítě, nastavování routerů, řešení problémů spojených se sítí, plánování instalací / servisů
Požadujeme: čistý trestní rejstřík, slušné vystupování, spolehlivost, odpovědnost, komunikační schopnosti
Výhodou: Znalost OS Mikrotik, konfigurace Wi-Fi zařízení,
Nabízíme: zázemí stabilní a perspektivně se rozvíjející společnosti, příjemné pracovní prostředí, specializovaná školení, benefity notebook, telefon, stravenky, internetové připojení zdarma, individuální přístup.
Nástupní plat: 19.000 – 22.000,– hr.
Své životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes ,
do předmětu uveďte: IT / ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK
Je možné se hlásit i telefonicky ve všední den od 9:00 do 17.00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.