- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce Pardubice.
Název pozice:
" Specialista telefonní podpory uživatelů systému Bakaláři
Co Tě u nás čeká?
" Budeš k dispozici na telefonu a na e-mailu uživatelům systému Bakaláři, což jsou hlavně školy.
" Budeš jim pomáhat s nástrahami systému, radit s nastavením, řešit chyby a výpadky.
" Nemusíš se bát rutiny – náš systém neustále vylepšujeme a o zajímavé projekty a rozvoj u nás není nouze…
Jak to u nás vypadá?
" Přesto, že jsme největší dodavatel systémů pro školy, jsme malá rodinná firma, a tak se k sobě i chováme.
" U nás, v klidné části Pardubic, zažiješ přátelskou a pohodovou atmosféru, kde se navzájem podporujeme a pomáháme si.
Jakého si Tě představujeme?
" Komunikativního člověka, který se nebojí najít řešení i pro nechápavého klienta a ideálně mu není cizí telefonování.
" Co neumíš, to Tě rádi naučíme:-)
" A pokud Tě baví vylepšovat procesy a posouvat sebe i celou firmu dál, jsi člověk přesně pro nás.
" Nehledáme přelétavé ptáky, ale stálice.
" Pokud znáš systém Bakaláři nebo máš praxi ve školství, je to Tvoje výhoda!
Proč nám řekneš ano?
" Své lidi umíme zaplatit a staráme se o ně.
" Až 30 dní placeného volna (týden dovolené navíc a 5 Sick Days za rok).
" Nabízíme Ti stát se součástí stabilní firmy s výhledem na rozšiřování, což přinese další možnosti pro uplatnění. Stagnovat u nás rozhodně nebudeš.
Zaměstnanecké výhody: Flexibilní pracovní doba
Těšíme se na společný pohovor u nás ve firmě.
Kontakty
" Zaměstnavatel: BAKALÁŘI software s.r.o.
" Pracoviště: Smilova 1904, Pardubice, 530 02
" Kontakt: Kamil Kohoutek, e-mail přes
Parametry volného místa
" Jednosměnný provoz
" Minimální stupeň vzdělání: ÚSO (vyučení s maturitou)
" Pracovní poměr: 31.10.2019
" Mzda: od 18000 do 21000 + osobní ohodnocení

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.