Florista/ka - Aranžér/ka

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Bruntál   Zobrazit na mapě
Firma FLORCENTRUM Foltýnová s.r.o.
Kategorie Zemědělství, lesnictví a veterinární péče, Zahradník / Zahradnice
Hrubá mzda 28.000 – 36.000 Kč

Co od Vás očekáváme:

místo výkonu práce : Kaufland Bruntál, tř. Práce 1960/1
Hledáme kreativní lidi s estetickým cítěním, vztahem k tvorbě a zájmem pracovat. Vyučení a praxe v oboru s květinami není podmínkou, spíše výhodou. Sami si uchazeče zaškolíme. Pokud bude školení probíhat v jiném městě, zajistíme a uhradíme ubytování. Pro práci floristy/ky je důležitý vztah ke květinám a schopnost jednat s lidmi. Požadujeme základní znalost PC (odeslat a přijmout email, vyplnit tabulku).
Značnou část mzdy zaměstnance tvoří výkonnostní prémie, které jsou závislé na výsledcích. Tudíž k základu za odpracované hodiny jsou připočítané i prémie, pokud se splní vytyčené výsledky. Mzda se pohybuje mezi 20 000 – 29 000 Kč v čistém. Zmiňovaná mzda není nástupní, ale mzda po zaučení (zvládnutí vazby, znalost názvů a cen květin, znalost systému, znalost údržby květin a zvládání objednávek). Je na individuální šikovnosti a zájmu, jak rychle se zaměstnanec vše naučí (1 – 3 měsíce).

Prémie

  1. Za splnění limitu tržby (zaměstnanci dostávají procenta z tržby, čímž není určen limit výplaty)
  2. Za splnění limitu odpisů řezaných květin
  3. Za splnění limitu odpisů hrnkových květin
  4. Za nadstandartní výsledky v období hlavních svátků (MDŽ, Valentýn, Den Matek apod.)

Benefity:

  • 1) Víkendové příplatky a příplatky za svátky
  • 2) Proplácíme jízdné, pokud zaměstnanec dojíždí
  • 3) Věrnostní prémie
  • 4) 30% sleva na veškerý sortiment v jakémkoliv množství
  • 5) Příspěvek na dovolenou (Pracujete-li u nás 1 rok, máte nárok na příspěvek 5000 Kč na dovolenou za rok. Pracujete-li u nás aspoň 2 roky, máte nárok na příspěvek 10 000 Kč na dovolenou za rok.)

Strukturované životopisy zasílejte prosím na email e-mail přes odpovědní formulář

Bližší informace na tel. č. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo / Po – Pá vždy od 7.00 do 15.00 hodin /.
A: 15.2.2022

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Václavov u Bruntálu
  • Štěpánka Jurinová
  • 32 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na dopravu
Zveřejněno: 6. května
  • Srní
  • Czech Gastro Company s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
  • Havlíčkův Brod
  • Mlýn Havlíčkův Brod, spol. s r.o.
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
  • Přibyslav, Havlíčkův Brod
  • ACO Industries k.s.
  • od 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
  • Krásno
  • RONČKA, s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
  • Jindřichův Hradec
  • Lukáš Čičmanec
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
  • Jindřichův Hradec
  • Froda s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
  • Třeboň
  • Slatinné lázně Třeboň s.r.o.
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
  • Lednice
  • Mendelova univerzita v Brně
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
  • Ústí nad Labem
  • BM ČESKO s.r.o.
  • 20 875 – 56 875 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
  • Veřovice
  • JungCargoo s.r.o.
  • od 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
  • Nový Jičín
  • Domov Duha, příspěvková organizace
  • 18 000 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna
  • Stachy
  • Alteris s.r.o.
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Za darování krve máte nárok na placené volno

Za darování krve máte nárok na placené volno

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

AJ aranžér benefit benefity Bor Bruntál den email hlavní hledám hodiny HR IT měsíc místo mzda mzdy náplň práce nárok NDA plat platy plnění práce praxe příplatky příspěvek SOU školení Týn ubytování uchazeč víkend výkon výplaty výsledky zaměstnanec znalost životopis centrum cítění dar estetický informace kov kreativní limit místo výkonu práce náplň obor odeslat PC PR prémie rok schopnost svátky systém výkonnost vyučení vztah zaměstnanci

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena