Úřednice/úředník sociálního pracovníka orgánu sociálně právní ochrany dětí Městského úřadu Sokolov

Sokolov
23.980 – 34.790 Kč
Plný úvazek

Druh práce: výkon sociálně-právní ochrany dětí (náhradní rodinná péče) v souladu se zákonem č. 359/1999 Sb., především ochrana práva dítěte na přirozený vývoj a na řádnou výchovu, ochrana oprávněných zájmů dítěte, působení k obnovní narušených funkcí rodiny. Poskytování sociálně právního poradenství. Terénní sociální práce, kolizní opatrovnictví. Vyhodnocování situace rodiny a vytváření individuálního plánu ochrany dítěte.
Pracovní pozice je vhodná pro osoby se zdravotním postižením s prvním a druhým stupněm invalidity.
Místo výkonu práce: Sokolov
Platové zařazení: 11. platová třída
Trvání pracovního poměru: na dobu neurčitou
Datum nástupu do práce: dle dohody
Předpoklady pro vznik pracovního poměru dle § 4 odst. 1 zákona o úřednících

1. uchazeč musí být fyzickou osobou, která

  • je státním občanem ČR, nebo cizím státním občanem s trvalým pobytem v ČR,
  • dosáhla věku 18 let,
  • je způsobilá k právním úkonům,
  • je bezúhonná,
  • ovládá jednací jazyk,

2. ukončené vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání.
Požadavky na uchazeče

  1. ukončené vzdělání odpovídající kvalifikaci pro výkon práce sociálního pracovníka podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů,
  2. znalost souvisejících právních předpisů, zejména zákona č. 500/2004 Sb., správní řád; zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí; zákona č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních; vše ve znění pozdějších předpisů,
  3. velmi dobrá znalost českého jazyka slovem i písmem,
  4. velmi dobrá uživatelská znalost práce s počítačem,
  5. řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič).

Výhodou je

  1. praxe ve veřejné správě,
  2. praxe v oboru sociálně právní ochrana dětí,
  3. úspěšné vykonání zkoušky k prokázání zvláštní odborné způsobilosti pro správní činnost při sociálně-právní ochraně dětí
  4. úspěšné vykonání zkoušky odborné způsobilosti úředních osob oprávněných k provádění úkonů správního orgánu v řízení o přestupcích podle zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich.

Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí podle 7 odst. 4 zákona o úřednících obsahovat

  1. jméno, příjmení a titul uchazeče,
  2. datum a místo narození uchazeče,
  3. státní příslušnost uchazeče,
  4. místo trvalého pobytu uchazeče,
  5. číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana a
  6. datum a podpis uchazeče.

V přihlášce uchazeč dále uvede

  1. název pozice, na níž se hlásí,
  2. telefonický kontakt a
  3. doručovací adresu, je-li odlišná od adresy trvalého pobytu.

K přihlášce uchazeč připojí

  1. životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností, zejména těch, uvedených v oddíle „Požadavky na uchazeče“ a „Výhodou je“,
  2. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
  3. ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, včetně dodatku k diplomu,
  4. ověřenou kopii dokladu prokazující kvalifikaci pro výkon činnosti sociálního pracovníka,
  5. kopii osvědčení o úspěšném vykonání zkoušky k prokázání zvláštní odborné způsobilosti.

Místo a způsob podání přihlášky
Přihlášku spolu s přílohami je nutno podat v obálce zřetelně označené nápisem „Výběrové řízení na úředníka – sociálního pracovníka OSPOD/2“

  1. osobně v podatelně Městského úřadu Sokolov nebo
  2. poslat na adresu Městský úřad Sokolov, Rokycanova 1929, 356 01 Sokolov

a to nejpozději do 17.08.2022

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELIMAX a.s. | DELIMAX a.s. | Hodonín Hodonín
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
ROmiLL AGRICULTURE s.r.o. | ROmiLL AGRICULTURE s.r.o. | Kyjov, Hodonín Kyjov, Hodonín
  • 23 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
ROmiLL AGRICULTURE s.r.o. | ROmiLL AGRICULTURE s.r.o. | Kyjov, Hodonín Kyjov, Hodonín
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
OMNIKA, spol. s r.o. | OMNIKA, spol. s r.o. | Hodonín Hodonín
  • 22 500 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Industria Bohemica s.r.o. | Industria Bohemica s.r.o. | Přeštice Přeštice
  • od 26 150 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
ALIMEX NEZVĚSTICE a.s. | ALIMEX NEZVĚSTICE a.s. | Spálené Poříčí Spálené Poříčí
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Schreiber Czech Republic s.r.o. | Schreiber Czech Republic s.r… | Benešov Benešov
  • 43 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
AG AGROPRIM, s.r.o. | AG AGROPRIM, s.r.o. | Netvořice Netvořice
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Schreiber Czech Republic s.r.o. | Schreiber Czech Republic s.r… | Benešov Benešov
  • 24 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Vyšší odborná škola a Střední zemědělská škola, Benešov, Mendelova 131 | Vyšší odborná škola a Střední… | Benešov Benešov
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Vyšší odborná škola a Střední zemědělská škola, Benešov, Mendelova 131 | Vyšší odborná škola a Střední… | Benešov Benešov
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Schreiber Czech Republic s.r.o. | Schreiber Czech Republic s.r… | Benešov Benešov
  • 20 500 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Pfeifer Holz s.r.o. | Pfeifer Holz s.r.o. | Trhanov Trhanov
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
ABPLAST s.r.o. | ABPLAST s.r.o. | Čistá, Svitavy Čistá, Svitavy
  • od 21 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 4. ledna
KOH-I-NOOR PONAS s.r.o. | KOH-I-NOOR PONAS s.r.o. | Polička Polička
  • 33 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Ernst Leopold s.r.o. | Ernst Leopold s.r.o. | Blansko Blansko
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
ZERA Rájec a.s. | ZERA Rájec a.s. | Rájec-Jestřebí Rájec-Jestřebí
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Základní škola Blansko, Nad Čertovkou, příspěvková organizace | Základní škola Blansko, Nad… | Blansko Blansko
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
ZERA Rájec a.s. | ZERA Rájec a.s. | Rájec-Jestřebí Rájec-Jestřebí
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Iva Kocmanová | Iva Kocmanová | Jedovnice Jedovnice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
BMRC Group s.r.o. | BMRC Group s.r.o. | Světlá nad Sázavou Světlá nad Sázavou
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT