Florista/ka - aranžér/ka

Co od Vás očekáváme:

hledáme kreativní lidi s estetickým cítěním, vztahem k tvorbě a zájmem pracovat. Vyučení a praxe v oboru s květinami není podmínkou, spíše výhodou. Sami si uchazeče zaškolíme. Pokud bude školení probíhat v jiném městě, zajistíme a uhradíme ubytování. Pro práci floristy/ky je důležitý vztah ke květinám a schopnost jednat s lidmi. Požadujeme základní znalost PC (odeslat a přijmout email, vyplnit tabulku). Strukturované životopisy zasílejte prosím na níže uvedený email.
Zaměstnanecké výhody : značnou část mzdy zaměstnance tvoří výkonnostní prémie, které jsou závislé na výsledcích. Tudíž k základu za odpracované hodiny jsou připočítané i prémie, pokud se splní vytyčené výsledky. Mzda se pohybuje mezi 22 000 – 28 000 Kč v čistém. Zmiňovaná mzda není nástupní, ale mzda po zaučení (zvládnutí vazby, znalost názvů a cen květin, znalost systému, znalost údržby květin a zvládání objednávek). Je na individuální šikovnosti a zájmu, jak rychle se zaměstnanec vše naučí (1 – 3 měsíce).
Prémie

1. Za splnění limitu tržby (zaměstnanci dostávají procenta z tržby, čímž není určen limit výplaty)
2. Za splnění limitu odpisů řezaných květin
3. Za splnění limitu odpisů hrnkových květin
4. Za nadstandartní výsledky v období hlavních svátků (MDŽ, Valentýn, Den Matek apod.)

Benefity:

• 5) Víkendové příplatky a příplatky za svátky
• 6) Věrnostní prémie
• 7) 30% sleva na veškerý sortiment v jakémkoliv množství
• 8) Příspěvek na dovolenou (Pracujete-li u nás 1 rok, máte nárok na příspěvek 5000 Kč na dovolenou za rok. Pracujete-li u nás aspoň 2 roky, máte nárok na příspěvek 10 000 Kč na dovolenou za rok.)
• 9) A další jiné zaměstnanecké výhody

Benefity:

• 10) Víkendové příplatky a příplatky za svátky
• 11) Věrnostní prémie
• 12) 30% sleva na veškerý sortiment v jakémkoliv množství
• 13) Příspěvek na dovolenou (Pracujete-li u nás 1 rok, máte nárok na příspěvek 5000 Kč na dovolenou za rok. Pracujete-li u nás aspoň 2 roky, máte nárok na příspěvek 10 000 Kč na dovolenou za rok.). Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem a telefonicky.