- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Enaspol a. s. je tradiční českou chemickou společností, která je předním evropským výrobcem povrchově aktivních látek (tenzidů) a pomocných přípravků pro různá průmyslová odvětví.
* administrace investičních projektů
* řešení specifických technických úkolů
* podpora pro oddělení údržby
* spolupráce na vývoji technologie při zavádění nových výrobků
* tvorba a aktualizace technické dokumentace, participace na vývoji software pro údržbu
* VŠ vzdělání v oboru strojním, praxi min. 2 roky
* orientaci ve strojní a stavební dokumentaci, umění číst PFD a P&ID schémata
* znalost SW MS Office, MS Visio, MS Edge, ProfiCAD /AutoCAD
* znalost chemicko-inženýrských aparátů, základní znalosti armatur a přírub
* základní znalosti dimenzování a návrhy potrubních tras dle ČSN a DIN, projektové zkušenosti v rámci svařování metody 111, 136, 141 aj.
* znalost rozdělení ocelí, litin a barevných kovů dle ČSN, DIN a jejich použití v chemickém průmyslu
* základní povědomí o obrábění kovů a jeho metodách
* základní znalosti hydrodynamiky viskózních kapalin
* znalost AJ min. na úrovni B2 - C2
* řidičský průkaz sk. B
* profesionální vystupování & pozitivní komunikace
* flexibilita, spolehlivost, vlastní iniciativa a schopnost práce v týmu
* stabilní zázemí české rodinné firmy s pobočným závodem v Německu
* atraktivní finanční ohodnocení odpovídající znalostem a zkušenostem po zkušební době
* firemní benefity v podobě 13. platu
* příspěvek na stravu, příspěvek na penzijní připojištění, vstřícný a flexibilní přístup
* platový a kariérní růst

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.