- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VODOHOSPODÁŘSKÉ SDRUŽENÍ TURNOV
Antonína Dvořáka 287, 511 01 Turnov
IČO 49295934, DIČ CZ49295934
zastoupené ředitelkou VHS Turnov Marcelou Červovou vyhlašuje
výběrové řízení na pracovní pozici:
Investiční technik
Kvalifikační požadavky, vzdělání a praxe: ukončené VŠ/SŠ vzdělání vodohospodářského, stavebního nebo technického zaměření, praxe v oboru (stavebnictví, správa majetku) vítána.
Další požadavky: – organizační a komunikační schopnosti
Zájemce předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
Doklady, které zájemce přiloží k přihlášce: – strukturovaný životopis s uvedením praxe.
Lhůta pro podání přihlášky: do pondělka 6. 11. 2017 do 10:00 hodin.
Způsob a místo podání přihlášky: Písemně nebo osobně doručit na adresu: Vodohospodářské sdružení Turnov, Antonína Dvořáka 287, 51101 Turnov.
Po vyhodnocení přihlášek bude následovat pohovor s vybranými uchazeči.
Nástup: leden 2018 nebo dle dohody.
Místo výkonu práce: Semily, Turnov.
Pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou na 3 měsíce.
Informace Ing. Milan Hejduk, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail
Marcela Červová, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.