- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Montér rozvaděčů provádí mechanickou a elektrickou montáž rozvaděčových skříní podle technické dokumentace. Jeho hlavní náplní práce je osazování rozvaděčů elektrickými komponenty, jejich propojení a příprava k oživení a zkouškám.
Hlavní pracovní činnosti:
• Montáž a vyzbrojování elektrických rozvaděčů podle výrobní a projektové dokumentace.
• Osazování přístrojů, jako jsou jističe, stykače, relé, svorkovnice, měřicí a řídicí prvky.
• Instalace montážních lišt, kabelových kanálů a dalších konstrukčních prvků.
• Stříhání, odizolování, lisování a zapojování vodičů a kabelů.
• Propojování jednotlivých komponent dle elektrických schémat.
• Označování vodičů, kabelů a přístrojů podle stanovených standardů.
• Kontrola správnosti zapojení a kvality provedené práce.
• Spolupráce s elektrotechniky, zkušebními techniky a konstruktéry.
• Dodržování bezpečnostních předpisů a technologických postupů.
Požadované znalosti a dovednosti:
• Schopnost číst elektrotechnickou a technickou dokumentaci.
• Znalost elektrotechnických součástek a jejich použití.
• Manuální zručnost a pečlivost.
• Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
• Zodpovědný přístup ke kvalitě a bezpečnosti práce.
• Výhodou je elektrotechnické vzdělání a odborná způsobilost podle platné legislativy.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.