Společnost KARSIT, s.r.o. ráda přivítá nového kolegu/novou kolegyni se zájem o oblast personalistiky, marketingu, kreativního myšlení a chutí do práce.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, jednosměnný provoz.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: nábor nových zaměstnanců; administrativa v oblasti personalistiky dle platné legislativy; vedení personální evidence, správa databáze zaměstnanců; zajištění a kontrola pracovnělékařských služeb; spolupráce s úřady státní správy; příprava marketingových materiálů včetně grafické úpravy, vydávání firemního časopisu; správa sociálních sítí a firemních komunikačních kanálů; inzerce volných pracovních míst.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického nebo humanitního směru; praxi v oblasti personalistiky (v automotive výhodou); výborné komunikační a prezentační dovednosti, aktivní přístup k práci, samostatnost; dobrá znalost zákoníku práce a platné pracovněprávní legislativy; výborná znalost MS Office; znalost IS Helios; kreativitu a vlastní nápady, základní znalost marketingu.
Zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující české výrobní společnosti v automotive, jistotu stabilního zaměstnání, pracoviště v Jaroměři, benefity (5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění), možnost nákupu poctivých výrobků Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Hlaváčková Michaela, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.