- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Slovakova Barbora, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
oResponsible for cash allocation activities on the assigned portfolios. Activities include daily booking of cash receipts, minimizing unapplied cash balances on customers' accounts, liaising with banking partners, supporting credit analysts with account reconciliations
oResponsible for the accurate cash receipts reporting on the assigned portfolios on a monthly basis
oResponsible for ensuring cash application metrics are achieved on the assigned portfolios in accordance with agreed goals
oEnsure compliance to, and maintenance of, internal controls in accordance with the Guerbet policies, local tax regulations and accounting legislation.
MANDATORY: English and French language and Cash Application experience
5 týdnů dovolené,5 dní sickday, stravenky, Cafeterie, penzijní připojištění

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.