- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MANAŽEŘI OBCHODNÍ SKUPINY
Zaměstnavatel požaduje: min. SŠ vzdělání s maturitou, prokazatelné zkušenosti s prodejem a vedení týmu, ŘP sk. B, organizační a manažerské schopnosti, zodpovědnost a samostatnost, flexibilita, vysoké pracovní nasazení a chuť se stále rozvíjet
Náplň práce: vést. motivovat a rozšiřovat tým obchodníků, metodické vedení a motivace obchodní skupiny, plnění produkčních a personálních cílů ve svěřené oblasti, vedení hodnotících pohovorů, nábor nových obchodních zástupců
Nabízíme: zázemí a stabilita silné společnosti, firemní podpora, odborné zaškolení, firemní výhody (notebook,tiskárna, neomezený mob. tarif, automobil, kancelář, osobní asistentka
První kontakt: telefonicky zobrazit tel. číslo od 10–16 hod. nebo e-mailem: e-mail přes
ov. email 7.11.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.