- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mošnov
Pro významného klienta v Mošnově hledáme lidi, co mají šikovné ruce a chuť do práce. Hlavně, když Vám nevadí třísměnný provoz a máte chuť makat v pohodě.
Co budete dělat?
• Obsluha CNC a drobné seřizování – „Vy ovládáte stroj, ne on Vás“
• Vizuální kontrola + opravy – „každý detail je pod Vaší taktovkou“
• Nakládání kol do stroje a zpět – „troška akce“
• Evidence kol, zmetků, oprav
• Spolehlivost a zodpovědný přístup
• Pravidelná docházka
• Středoškolské vzdělání, nebo alespoň výuční list v technickém oboru
• Šikovné ruce a manuální zručnost
• Ochotu pracovat na 3 směny (ranní, odpolední, noční – klasika) nebo v provoze s 12hod směnami
• Dobrý zdravotní stav
• Technické myšlení
• Ochotu se dále rozvíjet a vzdělávat v rámci pozice
Co za to dostanete?
• Doprava do práce ZDARMA – přistoupíte, odvezeme Vás, bez řešení jízdních řádů
• Odměna za aktivitu 2 600 Kč
• Měsíční prémie až 17 %
• Možnost týdenních záloh
• 4-5 týdnů dovolené – ať je čas na odpočinek
• Možnost ubytování
• Příspěvek na stravování, stravenkový paušál – hladový montér je špatný montér
• Hodnocení zaměstnance po 3 měsících, po roce, poté pravidelně 1x ročně – s tím spojené navyšování mzdy
• Možnost přestupu do kmene
• A hlavně stabilní místo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.