- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
MANAŽEŘI OBCHODNÍ SKUPINY
Zaměstnavatel požaduje: min. SŠ vzdělání s maturitou, prokazatelné zkušenosti s prodejem a vedení týmu, ŘP sk. B, organizační a manažerské schopnosti, zodpovědnost a samostatnost, flexibilita, vysoké pracovní nasazení a chuť se stále rozvíjet
Náplň práce: vést, motivovat a rozšiřovat tým obchodníků, metodické vedení a motivace obchodní skupiny, plnění produkčních a personálních cílů ve svěřené oblasti, vedení hodnotících pohovorů, nábor nových obchodních zástupců
Nabízíme: zázemí a stabilita silné společnosti, firemní podpora, odborné zaškolení, firemní výhody (notebook, tiskárna, neomezený mob. tarif, automobil, kancelář, osobní asistentka). Možnost pracovat i na dohodu o provedení práce.
První kontakt: životopis zašlete na e-mail e-mail přes Informace telefonicky od 14–17 hod. na čísle zobrazit tel. číslo . V případě, že budete vybráni do druhého kola, budeme Vás telefonicky informovat
ov. 5.4.19
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?