- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte předešlé zkušenosti na podobné pozici? Nebo jste šikovný absolvent který by rád získal zkušenosti?
Dokážete pracovat samostatně, spolehlivě a zodpovědně?
Nevadí Vám práce na směny?
Pokud Vás pozice zaujala a máte zájem, neváhejte mi zaslat Váš životopis
Jaká bude Vaše náplň práce?
- Seřizování strojů společnosti - roboty, lasery, CNC stroje
- Pravidelné zajišťování údržby a kontroly strojů
- Práce podle pokynů nadřízeného, práce s technickou dokumentací
- Práce v týmu, komunikace s kolegy, vzdělávání se v rámci nových strojů
- Práce s mechanickými, hydraulickými, pneumatickými součástmi
Požadavky na Vás:
- SŠ vzdělání technického směru
- Ideální jsou 2 roky zkušenosti na obdobné pozici, dáme však šanci i šikovným absolventům
- Manuální zručnost, nadšení pro techniku
Jaké benefity získáte?
- 5 týdnů dovolené
- Stravenky v hodnotě 150 Kč
- Příspěvek na dopravu
- Zajímavé finanční ohodnocení, odměny, prémie za směnný provoz
- Možnost vzdělávání, kariérního růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.