Pracovník vzdělávacího střediska

Prostějov
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Není Vám cizí výrobní prostředí?

Máte předešlé zkušenosti s vedením odborných praxí?

Pojďte pracovat pro nadnárodní automotive společnost, která Vám poskytne širokou škálu benefitů

Popis pozice:

Co Vás na pozici čeká?

- Budete zodpovídat za chod vzdělávacího centra s tím souvisí spolupráce s odbornými školami v rámci ČR

- Vaším úkolem bude komunikace s rodiči učňů a žáků

- Budete se podílet na realizaci strategie, účastnit se na vzdělávání stávajících i nových zaměstnanců

- Čeká Vás zpracovávání administrativní agendy, tvorba vnitropodnikových směrnic

- Budete spolupracovat s výrobní částí společnosti

- Budete zpracovávat reporty, sledovat legislativní změny v oblasti odborného vzdělávání a následně je budete aplikovat do praxe

Profil kandidáta:

Co očekáváme od Vás?

- SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru

- Předchozí zkušenosti s vedením odborných praxí

- Výhodou pro Vás budou zkušenosti s výukou odborných technických předmětů (jako jsou například tvářecí stroje, hydraulika, pneumatika, tváření materiálů)

- Základní znalost angličtiny nebo němčiny

- MS Office

Nabízíme:

Co získáte?

- Získáte práci ve stabilní, rostoucí společnosti

- Společnost Vám poskytne možnost dalšího vzdělávání, a to odborného i jazykového

- Získáte různé finanční bonusy (měsíční, pololetní), prémie, příspěvky, 13. plat, příspěvek na stravování a mnoho dalšího

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

auto měsíční zkušenost