- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
CHARAKTERISTIKA: odpovědnost za celkové hospodaření Fakulty strojní, včetně zajišťování vnitřní správy fakulty, metodická a kontrolní činnost v oblasti hospodaření Fakulty strojní, funkce správce rozpočtu dle zákona o finanční kontrole, další činnosti dle opatření děkana fakulty. DOVEDNOSTI: odborná praxe v oblasti finančního a personálního managementu, zkušenosti s vícezdrojovým financováním výhodou, zkušenosti s přípravou a administrací projektů výhodou, znalost anglického jazyka minimálně na úrovni B1, samostatnost, komunikativnost, rozhodnost, pečlivost, organizační schopnosti a zkušenosti, znalost práce s PC na uživatelské úrovni, řidičské oprávnění typu „B“. VZDĚLÁNÍ: ukončené VŠ, nejlépe s ekonomickým zaměřením PRAC. POMĚR: 100% úvazek, pozice „Tajemník/tajemnice fakulty“ je v návaznosti na zákon č. 111/98 Sb., v aktuálním znění, a vnitřní předpisy TUL, jmenovanou funkcí, jmenování na dobu neurčitou. NÁSTUP: 1.4.2022/dle dohody. MZDOVÉ ZAŘAZENÍ: mzd. tř. B7, mzda v návaznosti na předchozí odbornou praxi, možnost přiznání příplatků a odměn dle Vnitřního mzdového předpisu, příplatek za výkon funkce tajemníka/tajemnice.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto dokumenty: a) strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe, b) kopie dokladů o ukončeném vzdělání, c) výpis z rejstříku trestů. Přihlášku s dokumenty zašlete e-mailem nebo poštou na uvedenou adresu do 11.3.2022. Výběrové řízení je od 7.2.2022 zveřejněno na úřední desce TUL.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.