Tajemník / Tajemnice MěÚ Česká Lípa

Česká Lípa
27.250 – 40.120 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Česká Lípa hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Město Česká Lípa

Výběrové řízení

Starostka města Česká Lípa vyhlašuje výběrové řízení na obsazení místa tajemníka / tajemnice Městského úřadu Česká Lípa. Přihlášky je možné podávat do 31.3.2023 do 12 hodin na podatelnu MěÚ Česká Lípa.

Co od Vás očekáváme:

Předpoklady pro výkon funkce (dle ust. §§ 4 a 5 zákona č. 312/2002 Sb.):

  • fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let
  • státní občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který ovládá český jazyk
  • způsobilost k právním úkonům
  • trestní bezúhonnost
  • ovládání jednacího jazyka
  • splnění dalších předpokladů podle §§ 2 a 4 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích, ve znění pozdějších předpisů (tj. lustrační osvědčení a čestné prohlášení), předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené po 1. prosinci 1971
  • minimálně tři roky praxe v průběhu osmi let bezprostředně předcházejících jmenování do funkce: a) jako vedoucí zaměstnanec, nebo b) při výkonu správních činností v pracovním poměru k územnímu samosprávnému celku nebo při výkonu státní správy v pracovním poměru nebo služebním poměru ke státu, c) ve funkci člena zastupitelstva územního samosprávného celku dlouhodobě uvolněného pro výkon této funkce. Kvalifikační požadavky: vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu Požadavky stanovené pro výkon funkce:
  • znalost právních předpisů z oblasti veřejné správy a z personální oblasti (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce; zákon č. 128/2000 sb., o obcích; zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků; zákon č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů; zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím; zákon č. 500/2004 Sb., správní řád a další)
  • praxe ve veřejné správě pět let
  • manažerské schopnosti
  • organizační a rozhodovací schopnosti
  • strategické myšlení
  • vysoká úroveň zodpovědnosti, flexibilita, systémovost
  • vysoká úroveň komunikačních dovedností
  • zkušenosti s řízením kolektivu zaměstnanců
  • odolnost vůči stresu
  • vysoké pracovní nasazení
  • pokročilá znalost Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, internet, e-mail)
  • řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
  • zpracování písemné koncepce řízení Městského úřadu Česká Lípa (max. 4 normostrany) vč. následného obhájení

Více informací na www.mucl.cz v sekci volná pracovní místa zejména podrobnosti k podání přihlášky do výběrového řízení !

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

zkušenost
Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

Hodnoť pohovor

Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

JDU HODNOTIT