- 35 000 – 69 999 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TAJEMNÍK/TAJEMNICE MĚSTSKÉHO ÚŘADU ŠPINDLERŮV MLÝN
Druh práce a její charakteristika:
je dána § 110 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, tajemník městského úřadu zejména:
Doba výkonu práce: pracovní poměr na dobu určitou – zástup po dobu mateřské dovolené a rodičovské dovolené (nejdéle do doby, kdy narozené dítě dosáhne věku 3 let)
Platová třída: 11. platová třída dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových po-měrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě
Předpokládaný nástup: 1. 8. 2022, popřípadě dohodou po ukončení výběrového řízení
Lhůta pro podání přihlášek: do 10. 6. 2022 do 13:30 hodin
Požadavky:
Výhodou:
Přihlášku včetně požadovaných dokladů v uzavřené obálce výrazně označené slovy „Výběrové řízení TAJEMNÍK – NEOTVÍRAT“ je možno osobně doručit na podatelnu nebo zaslat poštou na adresu: Městský úřad Špindlerův Mlýn 173, 543 51 Špindlerův Mlýn. Do výběrového řízení budou zařazeny pouze přihlášky doručené na Městský úřad ve Špindlerově Mlýně nejpozději do dne 10. 6. 2022 do 13:30 hodin. Další informace podají osobně nebo telefonicky personalistka městského úřadu Helena Cermanová, DiS. (tel. Zobrazit tel. číslo ), tajemník městského úřadu Mgr. Eva Klouček Filipová, DiS. (tel. Zobrazit tel. číslo ), popř. starosta města Bc. Vladimír Staruch (tel. Zobrazit tel. číslo ).
Celé znění nabídky je zveřejněno na úřední desce Městského úřadu Špindlerův Mlýn na tomto odkazu:
e_download.php (spindleruvmlyn.org)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.