- Olomouc
- SMS finance, a.s.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Olomouc |
Firma | Krejčovský Ondřej - notář |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Státní správa a samospráva, Právní služby a soudnictví, Administrativní pracovník / pracovnice, Referent / Referentka, Tajemník / Tajemnice, Právní asistent / asistentka, Právní úředník / úřednice |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2) |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Notářská kancelář Mgr. Ondřeje Krejčovského, notáře v Olomouci
Notářská kancelář Mgr. Ondřeje Krejčovského, notáře v Olomouci přijme do pracovního poměru notářskou tajemnici / tajemníka. Náplní Vaší práce bude zejména administrativa spojená s dědickým řízením včetně komunikace s účastníky, přípravné práce při sepisování notářských zápisů notářem, ověřování podpisů, kopií listin a vydávání výpisů z rejstříků a evidencí, vyřizování pošty a telefonů a další různé úkony spojené s chodem notářské kanceláře. Termín nástupu i výše mzdy budou dohodnuty při osobním setkání. Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný životopis a případně i motivační dopis. E-mail: e-mail přes
.Od uchazeče požadujeme středoškolské vzdělání, bezúhonnost, zodpovědnost, spolehlivost, svědomitost, důslednost, schopnost práce s dokumenty, trpělivost, sociální dovednosti, ochota, přizpůsobivost a schopnost práce v menším pracovním kolektivu (6 osob) a uživatelskou znalost práce s PC. Absolvovaná kvalifikační zkouška či předchozí praxe je výhodou, nikoliv podmínkou.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje