Notářská kancelář Mgr. Ondřeje Krejčovského, notáře v Olomouci
Notářská kancelář Mgr. Ondřeje Krejčovského, notáře v Olomouci přijme do pracovního poměru notářskou tajemnici / tajemníka. Náplní Vaší práce bude zejména administrativa spojená s dědickým řízením včetně komunikace s účastníky, přípravné práce při sepisování notářských zápisů notářem, ověřování podpisů, kopií listin a vydávání výpisů z rejstříků a evidencí, vyřizování pošty a telefonů a další různé úkony spojené s chodem notářské kanceláře. Termín nástupu i výše mzdy budou dohodnuty při osobním setkání. Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný životopis a případně i motivační dopis. E-mail: e-mail přes .
Od uchazeče požadujeme středoškolské vzdělání, bezúhonnost, zodpovědnost, spolehlivost, svědomitost, důslednost, schopnost práce s dokumenty, trpělivost, sociální dovednosti, ochota, přizpůsobivost a schopnost práce v menším pracovním kolektivu (6 osob) a uživatelskou znalost práce s PC. Absolvovaná kvalifikační zkouška či předchozí praxe je výhodou, nikoliv podmínkou.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Příspěvek na stravování