- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Upřesňující údaje:
Úředník/úřednice, Referent/ka všeobecné správy a administrativný pracovník/pracovnice na malé obci ve Středočeském kraji (do 2.000 obyvatel), práce s programem KEO4, vedení spisové služby a práce na podatelně, evidence obyvatel, vyřizování požadavků občanů, evidence poplatků, příprava podkladů pro mzdy, vyřizování objednávek, práce v CZECH POINTU, ověřování podpisů – vidimace a legalizace, pokladní služby příprava podkladů pro účetní obce, příprava podkladů pro smlouvy, vykonávání odborných činností na úseku zajišťování voleb a referend, vyřizování agendy starostky a mistostarosty, ppráce s MS Excel a MS Word pokročilý.
Jedná se o velmi různorodou práci v ženském kolektivu – doplnění třetí pracovnice do týmu. Budoucí zaměstanec by měl být organizačně schopný, příjemné vystupování, odolný vůči občasnému stresu. Dobré komunikační schopnosti, spolehlivost, pečlilvost, svědomitost, samostatnost, flexibilita a zájem a ochota se učit novým věcem. Výhodou je řidičský průkaz. Vítána je praxe ve veřejné nebo státní správě
Možno volat kdykoli přímo starostku obce Předboj – telefon: zobrazit tel. číslo
Výběrové řízení – osobní schůzka po domluvě se starostkou od 17.06. 2025. Místo konání je Obecní úřad Předboj
Zaměstnanecké výhody:
3 dny sick day, 25 dní dovolené, příspěvek na penzijní připojištění (po roce), stravenkový paušál, osobní ohodnocení, po zapracování a dohodě možný 1 den v týdnu home office.
Obec Předboj
IČO: 00240630
Datová schránka: jtqbx44
Další informace:
GPS: 50.226186779421,14.477887858222,
S-JTSK: -736702.89 -1028277.34,
RUIAN: 14576724
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.