přestupků souvisejících s dopravou, a to zejména upravených v zákoně č. 361/2000 Sb., o provozu
na pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů, v zákoně č. 56/2001 Sb., o
podmínkách provozu na pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů a v zákoně č.
168/1999 Sb., o pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem vozidla, ve znění
pozdějších předpisů
Bližší informace : Mgr. Martina Petrovická, vedoucí odboru projednávání přestupků, tel. zobrazit tel. číslo
Přihlášku s požadovanými doklady zašlou uchazeči nejpozději do 16.2.2024 v uzavřené obálce označené „NEOTVÍRAT – VŘ referent OPP“ na adresu:
Město Domažlice, odbor kancelář starosty MěÚ, náměstí Míru 1, 344 20 Domažlice
Celý text na www.domazlice.eu městský úřad, úřední deska v sekci volná místa.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo vyhlášené výběrové řízení kdykoliv zrušit, či nevybrat žádného
z přihlášených uchazečů/uchazeček.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
