- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

požadavky: dobrá znalost práce na PC, SW zejména Word, Excel, Outlook
znalost jednacího jazyka na vysoké úrovni
samostatnost, příjemné vystupování, pečlivost, spolehlivost a vlastní invence, znalost zákona č. 128/2000 Sb. o obcích, státní občan ČR neob cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR, dosažení věku 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání českého jazyka.
Praxe výhodou v oblasti vedení pošty Partner či s administrativou samosprávy, nové absolventy škol bez praxe zaškolíme. Výhodou speciální programy, internet, řidičský průkaz sk. B
Platová třída 8, platový stupeň bude stanoven na základě dosavadní praxe. Výše pohyblivé složky odměny se bude odvíjet od pracovních výsledků. Zkušební doba 3 měsíce.
Přihlášku zašlete na adresu: Městys Ročov, Ročov 121, 439 67 Ročov nebo předejte osobně na podatelně úřadu nejpozději do 2.2.2024 11:00 hodin. Obálku označte náýpisem: Neotevírat, výběrové řízení: administativní pracovnice/pracovník – poštovní úřednice/úředník.
ostatní na :https://www.obec-rocov.cz/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.